4月に入社した新入社員は、社内外からの　講師による研修を受けます。社会人としてのマナー、心構えから始まり業務上必要となる基本知識と『モノ造り』について学んでいきます。
また、溶接や動力プレスなどの作業は、座学で理論を学んだ後、実際に現場で作業して理解を深めます。
社員が成長すれば必ず会社も成長する、とFUTABAは信じています。研修をとおして私達と一緒に成長していきましょう。

心構えについて	□ 仕事をするということ
社会人としてのマナー	□ 電話対応 □ 接客対応 □ 勤務について　等
技術習得 ※工場勤務に限る	□ 溶接 □ 動力プレス □ 安全衛生・品質管理・原価管理教育 □ 実践IE研修(基礎・応用)	□ FMEA/FTA研修 □ 炭酸ガスアーク溶接作業 □ アーク溶接 □ 産業ロボット教示に関わる特別教育

1日の中で1番長く過ごすであろう会社が3K(汚い・暗い・危険)職場では、働きがいややりがいが感じられるはずもありません。更には、お客様に喜んでいただけるような製品も作れるはずがありません。そのような考えから当社では「明るく快適で働き易い職場づくり」を基本方針として、全社員で知恵を出し、快適職場づくりに取り組んでいます。
改善する事で少しずつ職場環境が良くなり、やりがいややる気につながり、更に改善が進んでいく。
これまで何千何万という改善のアイテム・ひらめきが生まれ、それが福利厚生に生きています。
今後更なる快適職場を目指し取り組んでいきます。

多目的グランド 桜江工場には、ソフトボール、テニス等のできる多目的グランドがあり、社員が健康維持・促進に利用しています。

食堂 全社員が利用できる、クリーンで衛生的な食堂を設け、快適な環境での食事が出来ます。

マッサージチェアースペース 食堂の中に、マッサージチェアを設置し休憩時間に仕事の疲れを癒し、リフレッシュ効果を促しています。

いこいの広場 大州工場には、社員手作りの休憩所「いこいの広場」があります。 近年のデフレ不況の中、工場内の整理・清掃・整頓をはじめ、様々な改善を社員全員で取り組んだ結果、空きスペースが生まれ、そのスペースを安らぎを感じられるいこいの広場に作り変えました。 社員全員が力を合わせて快適職場作りに取り組む、それが双葉工業のものづくりに繋がっています。