今年はフレッシュな新入社員27名（大学卒4名、高校卒23名）が仲間入りしました。
桜満開の4月1日、ホテルグランヴィア広島にて吉田社長をはじめ役員・管理職参列のもと、平成最後となる入社式を執り行いました。
辞令交付や社員代表挨拶など入社式の模様は、会場と全事業所を中継で繋ぎ、全社員へ発信されました。
社長メッセージとして、「自動車業界では100年に一度の大変革が起きようとしています。 本年は元号も変わり、新しい時代に新しい技術、商品を開発できる人材を育成したい。 皆さんも常に変化する環境を先取りし、共に会社を変革していきましょう。」と新入社員への期待と激励の言葉が述べられました。
新入社員は2週間にわたり社会人の基礎マナー講座や安全・品質教育、現場での溶接教育などを行い、 その後各部署へ配属されます。(技術系は6月末まで各部門にて現場実習を行った後、配属)
令和の時代を迎え、新たな仲間と共に私たちも全社一丸で変革に挑戦して参ります。

　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　役員と新入社員（ホテルグランヴィア広島にて）

2019年3月10日（日）、マツダ株式会社防府工場（西浦地区）にて、「第26回愛情防府マツダ駅伝競走大会」が開催されました。当日はあいにくの天気でしたが、山口県内外より53チームが参加し競い合いました。
弊社防府工場チームは今年で6回目の出場ですが、雨や寒さにも負けず元気に全員で襷を繋ぎきり、総合順位40位の成績を残すことができました。
また、弊社のロゴと会社方針「Change Again!」が入った揃いのユニフォームも一新し、社員の団結がより一層深まりました。

ゴールの様子	新しくしたユニフォーム

2020年度の新卒採用情報を更新しました。
マイナビ2020、リクナビ2020からもエントリー受付中です。

弊社防府工場ではダイキョーニシカワ株式会社様からマツダ株式会社様防府工場（西浦地区）へ計画順序納入をしているインパネメンバー及び車体部品を生産しています。
今後のスイング生産※計画等に柔軟に対応する為の設備増強に伴い、増築を行うこととなりました。
完成は、2019年10月の予定です。

（注釈）
※スイング生産・・・マツダ株式会社様が、各拠点の生産能力を効率よく活用することを目的とした生産形態で、国内（宇品、防府）や海外（メキシコ、その他）の工場間で相互補完し、需要への柔軟な対応を行うもの

                                                      完成イメージ図

12月4日、マツダ株式会社様にて、取引先品質表彰式が行われ、弊社は「品質改善 協力賞」を受賞いたしました。
このたびは、マツダ車の品質向上に対する取組みへの協力度を高く評価していただきました。
現状に満足することなく更なる品質改善に取り組んで参ります。

7月下旬から10月中旬にかけて、可部工場、桜江工場、防府工場にて高校生のインターンシップを受け入れました。
インターンシップは2～3日間の日程を組んでおり、職場の安全教育の後、溶接作業や産業用ロボットの操作の実践、
製品検査など一連の作業を体験してもらいます。
参加者からは、「実際に体験することで仕事の内容がよく分かり、ますます興味が湧いてきた。」
「この経験を学校でも活かして、これからも頑張っていきたい。」など沢山の感想をいただきました。
来年度は、広島工場も含めた全工場で高校生インターンシップの受け入れを予定しています。
“ものづくり”の楽しさを多くの方に体験してもらい、地域の若者の人づくりに少しでも貢献できればと思います。

10月29日、広島東南ロータリークラブの皆様が可部工場の見学に来社されました。
地場の異業種トップの方々への工場案内は初めての経験でしたが、始めに会社の成り立ちから経営理念、快適職場の取り組み等をご説明し、現場ではインパネメンバー専用工場としての特色を見学いただきました。
また、近隣に配慮した騒音対策や緑地、その他にも社員教育やIoTの取り組みについても体感していただき、非常に盛況に終えることができました。
今回のように、お客様が当社に見学に来られることで、社員の一体感が生まれ、改善活動が加速するなど、良い機会になっています。
ご来社いただき誠にありがとうございました。

10月13日（土）、秋の恒例スポーツ大会を桜江工場グランドにて開催しました！
全工場から社員や社員の家族が参加し、工場の垣根を越えたチームで協力し合ってグランドゴルフやテニスを行いました。競技の後には、美味しい島根和牛や豚汁をいただきながら自然と会話も弾んでいました。
青空の下、心身ともにリフレッシュし、英気を養う良い機会になったと思います。